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Personalwesen

Stellenmission.

Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt – mit einem offenen Ohr, organisatorischem Geschick und Herz fürs Menschliche. Dein Engagement sorgt für eine starke Kultur, reibungslose Abläufe und ein motiviertes Team.

Aufgabenbereich

Betreuung der Mitarbeitenden in administrativen und personellen Belangen
Verantwortung für Personaladministration von A–Z (Ein-/Austritte, Verträge, Zeugnisse, Absenzen)
Lohnverarbeitung und Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
Organisation von Aus- und Weiterbildungen sowie internen Anlässen
Unterstützung der Geschäftsleitung bei HR-Projekten und Personalentwicklung
Pflege von Personaldaten im ERP- und Zeiterfassungssystem
Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in HR-Fragen

Voraussetzungen